Contrôleur de Gestion Industriel H/F - 73

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel international spécialisé dans les matériaux à haute performance, un(e) Contrôleur de gestion industriel (F/H), pour renforcer ses équipes basées près d'Albertville.

Rattaché(e) au Directeur Financier du site, vous prenez en charge un large spectre de missions de contrôle de gestion industriel.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Participation active aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;

Préparation des indicateurs de performance (KPIs) de l'usine ;

Analyse détaillée du compte de résultat (P&L) et compréhension des principaux leviers économiques ;

Élaboration des reportings de gestion et légaux de l'entité ;

Suivi des stocks, gestion des inventaires et participation aux campagnes d'inventaire ;

Contribution aux audits internes et externes ;

Réalisation d'analyses ponctuelles à la demande, en soutien aux autres départements dans leurs prises de décisions.

Avantages :

Participation et intéressement ;

Prime variable à hauteur de 5 % de la rémunération annuelle brute ;

Prise en charge des frais de transport en fonction de la distance domicile-travail ;

Environnement de travail stimulant au sein d'un groupe international.

Contrat : CDI
Statut : Cadre
Le poste est basé sur le site industriel, accessible en voiture, avec stationnement gratuit sur place.
Horaires en journée, du lundi au vendredi, avec flexibilité possible selon les besoins du service.
Le poste est en présentiel majoritairement, avec des possibilités limitées de télétravail en fonction de l'autonomie et de la période (clôtures, inventaires...).

Avantages associés :

Participation et intéressement annuels ;

Prime variable individuelle à hauteur de 5 % du salaire annuel brut ;

Prise en charge des frais de transport selon la distance domicile-travail ;

13e mois inclus dans la rémunération annuelle ;

Mutuelle entreprise performante, CSE actif, et restauration sur site à tarif préférentiel.