Directeur d'I.A.E. Insertion par l'Activité Economique H/F - 73

Les candidatures transmises à partir de ce jour 13/08 seront étudiées par le recruteur à compter du 1er Septembre 2025.

Sous l'autorité du Président, vous aurez la responsabilité :

- De l'économie générale des A.D.M.
- Du plan de charge des différentes activités
- Du budget et de son exécution
- Des finances : comptes bancaires, niveau de trésorerie, engagements des dépenses, flux financiers
- Du personnel et des R.H. : organisation avec le personnel permanent
- De l'affectation du personnel en fonction des capacités de chacun et des travaux à réaliser et de leur délai
- De la tenue et du fonctionnement des locaux, parc véhicules, matériel
- De la sécurité au travail
- De la structure vis-à-vis des partenaires
- Des contrats nécessaires au bon fonctionnement de la structure
- De la partie commerciale : politique de prix, tarifs, prospection commerciale
- Des parcours des salariés en insertion et de leurs perspectives d'insertion dans le monde du travail classique

Vos missions :

- Etre le porteur de projet de la structure pour les activités des A.C.I. et les activités de l'A.I.
- Etre l'interface entre tous les acteurs et partenaires : salariés, C.A, Bureau, bénévoles actifs, clients, partenaires institutionnels, associations partenaires, services de l'Etat

- R.H. : gestion et suivi du planning, des absences par rapport aux activités, définition plan de charge général des activités, définir ordre du jour et rédiger les comptes-rendus de réunion,
- Finances : budget prévisionnel, gestion et suivi des outils de gestion, suivi des comptes,
- Organisation et sécurité : gérer les héliportages de matériel et de personnel, gérer les situations de personnel problématiques au travail, gestion des situations conflictuelles
- Commercial : demandes de subvention, dossiers de réponse à des marchés spécifiques
- Vie associative : participer et rendre compte lors des RDV périodiques de l'Association (C.A., réunion du Bureau, A.G.)
etc.

Particularités :

- Possibilité de travailler le samedi et le dimanche selon les besoins & événements extérieurs, en soirée (réunion, événements...)
- Discrétion absolue sur informations internes
- Souplesse dans l'organisation et dans l'adaptation du temps de travail
- Possibilité de remplacer un encadrant absent