Responsable Finances et Ressources Humaines - Commune l'Argentiere la Bessee H/F - 73

La Commune de L' Argentière-La Bessée, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, recrute, un(e) responsable du service des finances et des ressources humaines, qui sera assisté(e) pour certaines tâches d'exécution.

recrutement par voie statutaire ou contractuelle
poste à pourvoir : courant janvier 2026

FINANCES
* Préparation budgétaire : Assure, en collaboration avec la direction (DGS et DST), la préparation et l'élaboration du budget dans le respect des procédures.
* Exécution budgétaire : Réalise les écritures comptables relatives au budget voté et assure le suivi de l'état de consommation.
* Dette : Assure le suivi des dettes en cours et procède aux écritures comptables.
* Trésorerie : Assure le suivi de la trésorerie de la collectivité.
* Patrimoine financier : En concertation avec le centre des finances publiques de rattachement, alimente et suit l'état de l'actif au fur et à mesure de l'exercice budgétaire, suit et réalise les écritures comptables relatives à l'amortissement.
* Alimente les tableaux de bord financiers.

RESSOURCES HUMAINES
* Gestion de la paie : prépare, saisie et contrôle la paie du personnel communal, ainsi que les indemnités des élus. Assure les déclarations mensuelles et annuelles relatives aux charges.
* Gestion des carrières : en collaboration avec le centre de gestion, rédige les arrêtés correspondants et assure le suivi administratif des carrières des agents de la collectivité. Rédige les contrats de travail et réalise les documents de fin de contrat pour le personnel contractuel de droit public.
* Congés de maladie : rédige les arrêtés correspondants, et communique les données aux organismes compétents (centre de gestion, mutuelle, assurance statutaire, etc.).
* Formation : renseigne le personnel communal sur les obligations et les possibilités de formation et en assure le suivi.
* Retraite : suit les dossiers de retraite en collaboration avec le centre de gestion.
* Participe à la réflexion et à l'élaboration des documents liés au pilotage des ressources humaines (Lignes Directrices de Gestion, Fiche de poste, protocole du temps de travail, règlement intérieur du personnel, etc.).