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Assistant - Assistante de Direction en Charge des RH H/F - 73
Description du poste
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Si Equipement du Massif des Brasses
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Viuz-en-Sallaz - 73
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CDI
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Publié le 2 Septembre 2025
Le Massif des Brasses est une station familiale, parfaite pour l'apprentissage du ski. L'espace débutant est équipé de deux tapis roulants et deux téléskis, qui suivent les étapes de la progression. Cet espace, facilement accessible et ludique, ne prive personne d'une vue panoramique sur les vallées environnantes et le Mont Blanc.
Le reste du domaine skiable est adapté aux skieurs de tous niveaux avec des pistes variées et des zones ludiques.Le Syndicat Intercommunal du Massif des Brasses est en charge de l'exploitation du domaine skiable du Massif des Brasses / Haute-Savoie / 74.
Station de ski familiale de moyenne montagne des Alpes, la station du Massif des Brasses ou des Brasses se situe plus précisément sur le territoire communal de quatre communes Bogève, Onnion, Saint Jeoire et Viuz-en-Sallaz, dans le département de la Haute-Savoie.
C'est une station de proximité composée de deux domaines, particulièrement adaptés à toute la famille :
- Le domaine alpin compte 35 km de pistes, avec 13 remontées mécaniques
- Le domaine nordique, plateau de Plaine Joux compte plus de 40 km de pistes dans un cadre préservé
Situé à seulement 20 minutes du bassin Genevois, le domaine skiable alpin du Massif des Brasses s'étend de 900m à 1 500m d'altitude et offre un ski panoramique entre lac Léman et Mont Blanc.
Le Syndicat Intercommunal recrute son :
Assistant de direction en charge des RH (H/F)
Poste en CDI à temps plein basé à Viuz-en-Sallaz. Permanence sur Chaîne d'Or pendant l'exploitation.
VOS DÉFIS
Vous désirez vous positionner pour épauler le dirigeant pour l'exploitation d'un domaine skiable d'une activité sportive en montagne et contribuer à son bon fonctionnement ? Nous vous proposons de rejoindre notre station de ski !
Vos missions principales sont de prendre en charge la gestion courante des ressources humaines ainsi que toute la gestion administrative de l'entreprise. Plus précisément :
- Rédiger et suivre les contrats et avenants du personnel
- Gérer l'ensemble des démarches administratives des ressources humaines en lien avec les différents prestataires : déclarations diverses, suivi des formations, complémentaire santé, prévoyance, médecine du travail
- Transmettre les éléments de paie au service comptable
- Organiser et participer au recrutement des saisonniers et permanents
- Superviser le suivi des différents entretiens (individuels, compétences)
- Gérer la gestion administrative liée aux secours sur pistes
- Accueillir les clients physiquement et au téléphone et les orienter.
Rattaché directement à la Direction Générale, vous aurez la charge de :
- Assurer la réception et la centralisation, en tant que point d'entrée, de l'ensemble des demandes administratives
- Veiller à l'homogénéisation des pratiques administratives et l'application des règles
- Conseiller, orienter et former les collaborateurs permanents et saisonniers à leur utilisation
- Assurer des activités de soutien administratif, en adaptant le niveau de réponse aux besoins
- Elaborer et relire des documents tels que procès-verbaux, correspondances, notes, rapports, présentation, etc.
- Participer et contribuer aux différentes activités du secrétariat de la direction et proposer des pistes d'amélioration.
VOS COMPÉTENCES
- Clair dans vos propos, organisé et efficace
- Responsable, autonome et capable de prioriser
- Orienté clients, dynamique et engagé dans son activité
- Soucieux de la constance de la prestation et de son homogénéité
- Strict respect de la confidentialité et de l'équité de traitement
- Bon niveau de pratique dans les logiciels usuels (Excel, Word, PowerPoint, Outlook,) et dédiés (Berger Levrault, S2Low, Silae)
- Maîtrise des outils informatiques courants
- Parfaite maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit
VOTRE PARCOURS
- Diplômé d'un Bac +2 ou supérieur en tertiaire ou professionnel reconnu dans le métier, vous disposez d'une expérience réussie, idéalement dans l'exploitation d'un domaine skiable.
Compétences requises
- Secrétariat
- Gestion des ressources humaines
- Logiciels bureautiques
- Capacité d'écoute
- Compétences administratives

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Chiffres clés de l'emploi à Albertville
- Taux de chomage : 11%
- Population : 19502
- Médiane niveau de vie : 19750€/an
- Demandeurs d'emploi : 1550
- Actifs : 8577
- Nombres d'entreprises : 1675
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