Responsable Pôle Enfance H/F - 73

MISSIONS PRINCIPALES

Conception, animation et mise en oeuvre du projet d'établissement de la Maison des enfants
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élu(e)s, et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse et les outils d'évaluation
- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
- Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en oeuvre
- Associer les parents et les différents partenaires à la construction du projet d'établissement et à la vie de la structure
- Concevoir des projets en intégrant la notion de développement durable
- Définir avec les élus(e)s la tarification applicable aux services proposés

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
- Informer les parents, saisonniers et touristes ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
- Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap

Conception et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
- Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement
- Traduire et décliner le projet éducatif local pour que le projet pédagogique en tienne compte
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Favoriser l'analyse des pratiques
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l'enfant

Développement d'une culture de la bientraitance
- S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents
- Valoriser les compétences des professionnels
- Ouvrir la structure sur son environnement
- Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation
- Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance

Conseil technique et soutien des équipes
- Gérer durablement les ressources humaines
- Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes
- Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes
- Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels

Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
- Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
- Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux
- S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure

Garantie du bon fonctionnement de la structure
- S'assurer du bon entretien de la structure en lien avec les services techniques
- S'assurer du suivi sécurité incendie de la structure en lien avec l'agent de prévention
- Être force de proposition sur l'optimisation des lieux

Soutien des agents du pôle enfance :
- Accompagner l'équipe en charge du périscolaire
- Accompagner les personnels en charge du transport scolaire
- Accompagner l'ATSEM

MOYENS MIS A DISPOSITION
Matériel bureautique et logistique nécessaire à l'accomplissement des missions