Comptable Principale Confirmé H/F - 73

Rejoignez un groupe en pleine croissance qui place l'innovation au centre de sa stratégie de développement
La société est le leader français en commercialisation et réparation d'électrobroches UGV. Elle réalise également
la maintenance de broches et d'électrobroches toutes marques confondues pour une remise en état qualité constructeur pour
les marques représentées, ainsi que la conception d'électrobroches spécifiques à une application.
elle est une filiale d'un groupe industriel français composé de 9 PME familiales (la 1ère créée en
1974) et une filiale en Suisse. Il propose de l'ingénierie et des solutions pour l'usinage de précision avec l'ambition d'optimiser et
de moderniser les process et stratégies d'usinage de ses clients, en s'inscrivant ainsi dans une industrie durable et performante.
Le Groupe répond aux exigences de ses grands donneurs d'ordre grâce en particulier à ses solutions innovantes
développées dans son centre d'essais et de R&D.
Il est présent dans de nombreux secteurs industriels : aéronautique, défense, automobile, médical, dentaire, nucléaire, horlogerie,
spatial, micromécanique & ferroviaire.Rattaché au directeur vos missions principales sont :
Comptabilité / Fiscalité / Trésorerie
Gérer la comptabilité et la trésorerie (avec l'appui d'une collaboratrice en charge de la saisie, des règlements et du suivi
clients).
Réaliser e/out superviser les déclarations fiscales et sociales
Etablir les comptes annuels (jusqu'à la liasse fiscale) de la société Precise France (et dans un deuxième temps de
certaines filiales du groupe) en conformité avec la législation
Suivre la comptabilité la trésorerie au quotidien de la société Pracartis Swiss (en relation avec la fiduciaire Suisse)
Etablir les reportings mensuels et présentation à la direction
Être l'interlocuteur des Commissaires aux Comptes, des services fiscaux, des services douaniers
Appui à la direction comptable du groupe
Administratif
Assurer le contrôle des règles douanières
Suivi des contrats
Superviser l'inventaire
Ressources Humaines
Être le garant des obligations sociales, de la législation en vigueur et des processus RH
Recruter en collaboration avec le directeur de site et participer aux entretiens d'embauche.
Suivre la politique de rémunération en liaison avec le directeur de site
Contrôler les éléments de la paie (OD PAIES)
Réaliser les entretiens annuels de son périmètre
Gérer le plan de formation