Directeur - Directrice de Coopérative H/F - 73

CDI à pourvoir immédiatement - Cadre forfaits jours - Rémunération : 50K€ annuel + primes variables à définir.

Dans le cadre du développement de notre coopérative, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Général(e) pour assurer la gestion quotidienne, le pilotage de l'ensemble des services (production, commercialisation et magasins) et la coordination de nos équipes.
Poste basé sous la responsabilité directe du président et du Conseil d'Administration.

VOS MISSIONS :
- Le management au quotidien :
Accompagnement des équipes dans leurs missions,
Animations des rituels : points individuels, entretiens annuels et réunion d'équipe,
Formation et montée en compétences des collaborateurs,
Gestion du recrutement avec le Conseil d'administration,
Définition des objectifs.
- Mise en place et suivi de la stratégie décidée par le CA :
Pilotage de la gestion globale et de la rentabilité de la coopérative : suivi financier, contrôle des coûts, respect des objectifs budgétaires.
Suivi des indicateurs clés, veille au bon respect et atteinte des objectifs collectifs,
Interface continue entre collaborateurs et Conseil d'Administration,
Communication et reporting régulier au Président,
Représentation extérieure, notamment auprès de l'UPB, du syndicat du Beaufort, des organismes agricoles.
- La gestion de l'opérationnel :
Organisation et planification des activités,
Mise en place et supervision des différents process, des indicateurs de performance et de qualité,
Suivi des normes qualité et hygiène,
Interface continue avec le service qualité de L'UPB.

VOS COMPETENCES :
Vous possédez de solides bases en Agro-alimentaire, leadership, vous aimez les challenges, ce poste est fait pour vous.
Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans dans un poste de management.
Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales et votre capacité à fédérer une équipe.
Flexible, organisé(e), engagé(e), proactif(ve) et doté(e)d'un excellent sens relationnel, vous êtes capable de porter des projets structurants et d'accompagner la croissance d'une structure.

Envoyer votre candidature CV et lettre de motivation dans laquelle vous devrez répondre aux questions suivantes :

1. les 3 principales raisons qui vous incitent à postuler,
2. Que pensez-vous pouvoir nous apporter,
3. Votre plus grand point fort à mettre au service de ce projet.