Attaché Commercial et Recrutement H/F - 73

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Notre agence d'Albertville recrute son/sa future Attaché(e) Commercial(e) et Recrutement (H/F) ; prêt(e) à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence (secteurs BTP, industrie, transport et commerce).

Vous êtes passionné(e) par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur ?
Alors cette offre est faite pour vous !

Accompagné(e) par la Responsable de Pôle et la Directrice d'agences, vous travaillerez en autonomie sur le secteur qui vous sera confié.

Au coeur de votre rôle, vous gérerez et développerez votre portefeuille clients.
Vous tisserez des liens solides grâce à vos visites clients, vos rendez-vous, vos prospections ; au cours desquels vous assurerez la présentation de nos services, la négociation et la conclusion de contrats.

En plus de vos fonctions commerciales, vous recruterez les meilleurs talents pour nos clients.
De la rédaction à la diffusion d'offres d'emploi, en passant par le sourcing, les entretiens de recrutement, l'évaluation de compétences et la présentation des candidats, chaque jour sera un défi stimulant.

Vous assurerez une veille concurrentielle et une analyse de votre marché ; gérerez votre activité comme un vrai centre de profit grâce à un pilotage précis des indicateurs de performance.

Conditions salariales :
Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle

Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)

Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif ou culturel (après 1 an d'ancienneté)

Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur

Tickets restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)

Véhicule de service