Chargé de Mission - Centre Deptal de Gestion de la Dordogne H/F - 73

Piloter et animer plusieurs dispositifs transversaux en faveur des employeurs territoriaux

1. Aide au recrutement :
o Conseiller les employeurs dans la définition des besoins, l'élaboration des profils de poste et la recherche de candidatures
o Participer à la sélection et à l'organisation des entretiens
o Apporter un appui juridique sur le choix des procédures idoines

2. Rapport Social Unique (RSU) :
o Collecter et consolider les données sociales
o Produire le RSU annuel conformément aux obligations légales
o Mettre à disposition les synthèses thématiques et analyser les indicateurs pour orienter les politiques RH

3. Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :
o Réaliser des analyses GPEC à la demande des employeurs : état des lieux, anticipations, suivi des métiers
o Identifier les perspectives d'évolution et anticiper les recrutements

4. Diplôme Universitaire « Carrières Territoriales en Milieu Rural » :
o Piloter animer le D.U (sélection des candidats, relations avec l'Université, les collectivités et France Travail)
o Assurer la gestion administrative, technique et financière du dispositif
o Encadrer les étudiants pendant la formation et accompagner la recherche d'emploi

5. Attractivité de la Fonction Publique Territoriale :
o Piloter et animer le Réseau des Secrétaires Généraux de Mairie
o Participer aux réunions des partenaires de l'orientation et de l'emploi afin de promouvoir les métiers territoriaux
o Promouvoir la marque employeur OMAÏE