Chef d'Équipe Électricien - Incorporation Béton H/F - 73

Valorisez votre expertise CFO/CFA et votre savoir-faire sur un chantier d'exception !
Bouygues Energies & Services, entité d'Equans France, acteur majeur de la transition énergétique et digitale, conçoit et réalise des ouvrages techniques innovants et durables.

Nous recrutons un Chef d'Equipe Electricien CFO-CFA H/F pour notre agence de La Bathie (73)

Rejoignez nos équipes passionnées sur un projet emblématique : la construction d'un hôtel de luxe de 3 millions d'euros à Val Thorens. Ici, leadership et savoir-faire technique se conjuguent pour transformer des plans ambitieux en réalisations d'exception.

Votre mission :
Rattaché(e) au Chef de Chantier, vous pilotez et coordonnez l'exécution des travaux électriques sur un chantier neuf haut de gamme. Vous assurez la réussite technique, opérationnelle et humaine de votre équipe dans un environnement exigeant, mêlant savoir-faire électrique et compétences pointues en incorporation et coulage béton.

Vos responsabilités principales :
Réaliser et superviser l'ensemble des travaux d'installation électrique CFO/CFA
Maîtriser parfaitement les opérations de coulage béton et d'incorporation des gaines/équipements électriques dans les ouvrages
Piloter une équipe qualifiée, organiser le planning et répartir les tâches
Garantir la sécurité sur le chantier en appliquant rigoureusement la politique « 0 accident »
Coordonner les sous-traitants et veiller à la qualité technique des prestations
Assurer un reporting précis et régulier auprès du chef de chantier
Maintenir une relation client irréprochable, représentante de l'image d'excellence du groupe

Votre profil
Formation solide en Electrotechnique ou équivalent
Expérience confirmée en travaux CFO/CFA sur chantiers neufs ou rénovation complexes
Compétences avérées en incorporation et coulage béton, indispensables pour ce projet
Forte capacité de management d'équipe, leadership naturel
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur sont vos atouts majeurs
Permis B requis, déplacements fréquents (plaine/montagne) de mai à novembre

Ce que nous vous offrons
Rémunération attractive sur 13,3 mois, incluant prime congés payés de 30%
Intéressement et participation
Avantages CSE (loisirs, voyages, chèques cadeaux.)
Formations régulières pour développer vos compétences et évoluer dans le groupe
Intégration dans une équipe dynamique, soudée et bienveillante
Opportunités réelles de mobilité interne et d'évolution de carrière
Prime de cooptation de 1 000 €