Plombier-Chauffagiste Chef d'Équipe H/F - Capeb 73

Prise de poste : Dès que possible
Rythme / Type de contrat : Temps plein 38h50 - CDI

Cette entreprise artisanale située à St-Michel-de-Maurienne est spécialisée dans les travaux de plomberie-chauffage : dépannages, installation et entretien des équipements. Elle intervient également dans la réalisation ou la rénovation de salles de bains.
Les chantiers ont lieu sur tout le département.
Vous intégrerez un environnement de travail convivial, avec des projets variés et stimulants ainsi que du matériel de qualité pour vos missions.
Aujourd'hui, l'entreprise recherche un(e) Plombier-chauffagiste Chef d'équipe.

Connaissances demandées :

1. 3 ans d'expérience minimum en Plomberie-chauffage
2. CAP/ BEP ou Bac PRO Installation thermiques et sanitaires obligatoire
3. Expérience d'un an minimum en encadrement
4. Autonomie, rigueur, aisance relationnelle (avec les clients et l'équipe)
5. Permis B obligatoire

Missions :

- Préparation et gestion des chantiers avec les équipes en autonomie
- Veille au bon déroulement des missions
- Installer les équipements sanitaires et les appareils de chauffages sur des chantiers neufs ou de réhabilitation (tuyauterie, alimentation, évacuation, chaudière, chauffe-eau, robinetterie, baignoire, douche, ventilation, radiateur, VMC, Climatisation...).
- Réaliser l'entretien et la réparation/dépannage des éléments de plomberie (pose, coupe et soudure des différents éléments)
- Vérifier la conformité, l'étanchéité et les raccordements de vos équipements/réseaux.
- Recherche de fuites ... etc.

Salaire : de 2800 à 3200€ brut / mois - à définir selon compétences
Avantages : vendredi après-midi off, primes, organisation de sorties « cohésion d'équipe »

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Soudage
• Ventilation
• Installation d'équipement sanitaire
• Plomberie