Encadrant Technique Magasin Seconde Main - Chantier d'Insertion H/F - les Ateliers de Maurienne

Entreprise avec 7 activités différentes qui emploie entre 120 et 160 personnes sur une année - Equipe d'encadrement et de gestion de 12 personnes -
Structure d'insertion par l'activité économiqueCDD de 12 mois à pourvoir à compter du 10/06/2026 à temps complet (travail en journée)

Dans le cadre d'un chantier d'insertion, notre structure développe une activité de magasin de seconde main visant à favoriser le retour à l'emploi de personnes en difficulté socioprofessionnelle, tout en participant à une démarche d'économie circulaire et solidaire.

Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour mission d'accompagner une équipe de salarié(e)s en insertion tout en assurant le développement d'un réseau de trois magasins sur la Vallée de la Maurienne (Saint Jean, Modane, La Chambre).

À ce titre, vous serez en charge de :

- Encadrer et animer une équipe de salarié(e)s en parcours d'insertion
- Organiser le travail quotidien (tri, valorisation, mise en rayon, vente)
- Transmettre des savoir-faire techniques liés à la vente et à la gestion d'un magasin
- Assurer l'accueil et le conseil auprès de la clientèle
- Gérer les flux de marchandises (collecte, tri, stockage)
- Veiller à la bonne tenue du magasin (merchandising, propreté, sécurité)
- Participer au suivi socioprofessionnel en lien avec l'équipe d'accompagnement

Profil recherché :

- Expérience dans l'encadrement d'équipe
- Expérience dans la vente, le commerce ou la gestion de magasin
- Sens de la pédagogie, de l'écoute et de l'accompagnement
- Capacité à organiser, planifier et prioriser
- Intérêt pour l'économie sociale et solidaire et le réemploi
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Compétences appréciées :

- Connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE)
- Sensibilité aux enjeux environnementaux
- Notions en gestion de stock et merchandising

Experience: 1 An(s)

Compétences: Economie sociale,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Conseiller, accompagner une personne,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.