Directeur de Proximité - CDD- Jeunesse H/F - Deltha Savoie

Type de contrat : CDD
Temps de travail : Forfait Jour
Lieu : Albertville et St Jean de Maurienne (73)
Date de début : Dés que possible- CDD de 3 mois minimum

Deltha Savoie recherche un(e) Directeur(trice) de proximité H/F en CDD. Sous la responsabilité du directeur de parcours, vous assurez le pilotage des établissements de votre périmètre conformément aux politiques publiques et dans le respect de la politique associative. Dans cette perspective, vous assurerez la direction d'un ou plusieurs établissements ou services. Afin de vous accompagner dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur une équipe de cadres.

VOS MISSIONS :

Sous la direction du Directeur de parcours, vous serez amener à :
- Participer à la construction et mettre en oeuvre le projet d'établissement/service conformément au projet associatif et aux orientations CPOM ;
- Accompagner la mise en oeuvre opérationnelle des organisations afin de répondre aux politiques publiques et attendus des tutelles ;
- Gérer et animer les ressources humaines de l'établissement, en assurant le cadrage, le pilotage, la facilitation, le soutien des équipes et en développant les talents, dans le respect des réglementations et des procédures de l'Association ;
- Assurer, garantir et optimiser la gestion économique, budgétaire et logistique de l'établissement en partenariat avec le siège social et dans le respect de la conformité réglementaire de l'établissement, et des procédures de l'Association ;
- Garantir la sécurité des biens et des personnes ;
- Contribuer à la déclinaison de la communication interne et externe.

VOTRE PROFIL :

- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum, vous disposez d'une expérience managériale réussie ;
- Votre capacité à fédérer et vos aptitudes à conduire un projet ont été des facteurs clef de succès de votre parcours professionnel ;
- Vous avez pu démontrer vos qualités de gestionnaire ;
- Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer au déploiement de projets structurant.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.