Directeur - Directrice H/F - France Travail

Sous l'autorité du Conseil d'Administration et du Bureau, la direction assure la mise en oeuvre du projet
associatif et son plan d'actions.

Missions :

- Pilotage de l'association en coopération avec le Conseil d'Administration et le Bureau
Participer activement aux instances de gouvernance de la Régie : bureau, CA, AG, commissions
Proposer des outils efficients de pilotage de la structure ainsi que de ses secteurs et assurer leur
mise en oeuvre
Proposer et animer les échanges et groupes de travail permettant aux administrateurs de définir et
suivre les orientations stratégiques et en prenant appui sur les compétences et forces vives présentes
au sein de la structure comme des partenaires stratégiques.
Mettre en oeuvre les orientations du conseil d'Administration
Être garant de l'évaluation du projet associatif et de sa redéfinition

- Management de l'équipe de salariés et de bénévoles
Encadrer et diriger les équipes composées de salarié.e.s permanents, en parcours d'insertion et en
contrats à durée déterminée
Recruter le personnel en CDD ou CDI à l'aune des prescriptions consacrées dans la délégation de
pouvoirs consentie par les coprésidents à la Direction
Engager les procédures disciplinaires des salariés placés sous son autorité lorsque les circonstances
l'exigent et dans le respect des délégations consenties
Veiller à la bonne application de la Convention Collective des Régies de Quartier (IDCC n°3105) en
lien avec le Syndicat des Employeurs des Régies de Quartier (SERQ)
Organiser les élections professionnelles, animer le Comité Social et Économique (CSE) et veiller à la
mise en oeuvre d'un dialogue social constructif.
Mettre en place et gérer, en collaboration avec les responsables de secteurs, l'organisation des
équipes et sécuriser le fonctionnement de la structure
Mettre en place des outils efficients de coordination et de suivi des activités avec les responsables de
secteurs
Fédérer les salariés autour du projet de la Régie de Quartier
Gérer le plan de développement des compétences des salariés et être force de proposition sur
l'ingénierie de formation
Mener les entretiens annuels

- Gestion administrative et financière de l'association
Assurer la gestion comptable et financière de l'association
Réaliser les budgets prévisionnels et assurer le suivi des dépenses tout au long de l'année
Rechercher et rédiger des dossiers de subventions, d'appels à projets, d'appels d'offres, .
Réaliser les bilans et rapports d'activité
Veiller au respect des règles juridiques, administratives et de sécurité en vigueur

- Représentation de l'association auprès des partenaires, publics ou privés
Tisser et entretenir des liens de confiance étroits avec les différents partenaires (Collectivités,
services de l'État, bailleurs sociaux, syndics, têtes de réseaux, associations du quartier, .)
Développer de nouveaux partenariats
Superviser la communication interne et externe, les publications

Profil :
Expérience confirmée en poste de direction et expérience significative en SIAE souhaitée.
Excellente capacité d'analyse et rédactionnelle.
Maitrise de la gestion budgétaire et financière.

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)

Experience: 4 An(s)

Compétences: Gérer les ressources humaines,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Animer, coordonner une équipe,Elaborer, suivre et piloter un budget,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Communiquer les résultats aux parties prenantes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.