Maitre de Maison H/F - la Sasson

OBJECTIFS GENERAUX
Dans le cadre d'un remplacement, vous assurez le rôle de maître/maîtresse de maison. La maîtresse de maison, assume dans une structure d'hébergement, une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâche ménagères, tâche de gestion simple et l'accompagnement des personnes.

DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché aux CHRS Rosalbert, vous aurez pour principales missions :

- Maintien de l'hygiène des locaux, équipements
- Gestion des stocks et des matériels
- Organiser les conditions matérielles de l'accueil
- Tâches ménagères en lien avec l'équipe éducative
- Accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne
- Ateliers selon les besoins des personnes accompagnées

SAVOIR FAIRE
- Intervention en logement autour du savoir habiter
- Travail en équipe

CAPACITES RELATIONNELLES
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Dynamisme
- Force de proposition

STATUT, REMUNERATION
- Contrat à durée déterminée de minimum 1 mois renouvelable
- Temps plein, roulement d'internat, 35h sur 4 jours (repos le vendredi), un week-end par mois, congés trimestriels possible
- Date d'embauche : immédiate
- Rémunération selon CCN51
- Prime Ségur : 238 € brut par mois
- Lieu de travail : Albertville

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Prévenir et résoudre les conflits

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Normes d'hygiène