Moniteur Educateur H/F - la Sasson

OBJECTIFS GENERAUX
Dans le cadre d'un remplacement, au sein des services socio-éducatif du Centre Maternel et CHRS le Rosalbert, vous assurer le fonctionnement quotidien et la bonne intendance du centre. Vous êtes également en charge de l'accompagnement des mères : accompagnement socio-éducatif, accompagnement vers la socialisation, l'autonomie et l'insertion. Vous intervenez en soutien à la relation mère-enfant.

DESCRIPTION DU POSTE
Le Centre Maternel le Rosalbert est un établissement intervenant en Prévention et Protection de l'Enfance. Au sein du dispositif, situé 51 rue de Narvik 73200 Albertville.
Au sein du centre maternel, les travailleurs sociaux concourent à l'accompagnement au quotidien de la mère et de son enfant, au suivi de son projet personnalisé et à l'observation du lien mère-enfant.
Vous aurez pour principales missions :
- Assurer la propreté, l'hygiène et l'entretien des locaux
- Gérer les stocks, le matériel et les fournitures nécessaires au fonctionnement du centre
- Organiser la préparation des repas partagés
- Veiller au bon déroulement de la vie quotidienne (lessive, entretien du linge, rangement espace commun)
- Observer et signaler toute situation nécessitant l'attention de l'équipe éducative
- Animer et coordonner avec les différents membres de l'équipe le parcours et l'accompagnement de la personne

SAVOIR FAIRE
- animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet
- Sensibilité aux approches systémique
- Identifier les besoins des familles et des enfants
- Intervention en logement autour du savoir-habiter

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social
- Cadre légal en protection de l'enfance
- Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille
- Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, et de propreté
- Diplômes : ME

CAPACITES RELATIONNELLES
- Esprit d'équipe
- Compétences relationnelles pour le travail auprès des parents et en équipe
- Dynamisme et sens des responsabilités
- Bonnes compétences rédactionnelles

STATUT, REMUNERATION
- Contrat à durée déterminée à terme imprécis de minimum 1 mois
- Temps plein, roulement d'internat, 35h sur 4 jours (repos le vendredi), un week-end par mois, congés trimestriels possible
- Date d'embauche : immédiate
- Rémunération selon CCN51
- Prime Ségur : 238 € brut par mois
- Lieu de travail : Albertville

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Accompagnement social