Tisf H/F - la Sasson

OBJECTIFS GENERAUX
Dans le cadre de son accompagnement auprès des femmes, des familles et des mères en situation de vulnérabilité, notre établissement recrute un/une technicien/ne de l'intervention social et familiale (F/H).

DESCRIPTION DU POSTE
Le Rosalbert est un établissement intervenant en Prévention et Protection de l'Enfance. Au sein du dispositif, situé 51 rue de Narvik 73200 Albertville.
À ce titre, vous serez amené à :
- Accompagner les résidentes dans l'organisation de la vie quotidienne (gestion du logement, entretien des espaces de vie, hygiène domestique, linge, alimentation, courses, préparation des repas).
- Accompagner les mères dans la prise en charge des besoins fondamentaux de leur enfant (rythmes de vie, soins quotidiens, alimentation, hygiène, sécurité, éveil).
- Mettre en oeuvre des actions éducatives autour de la santé, de l'hygiène, de l'alimentation, du budget, de l'organisation familiale et de la gestion du quotidien.
- Proposer, animer ou coanimer des ateliers collectifs (cuisine, entretien du logement, parentalité, éveil de l'enfant, prévention santé, gestion budgétaire, vie quotidienne).
- Participer à la création d'un cadre sécurisant, structurant et bienveillant favorisant l'autonomie et l'insertion
- Repérer les difficultés rencontrées dans la gestion du quotidien ou dans l'exercice de la parentalité, et adapter l'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer à l'évaluation des besoins et à la mise en oeuvre du projet personnalisé d'accompagnement.
- Participer aux temps de synthèse, réunions d'équipe et transmissions afin d'assurer la continuité de l'accompagnement.
- Développer des actions de prévention autour de la santé, de la sécurité domestique, du développement de l'enfant et de la vie familiale.
- Favoriser l'accès aux ressources du territoire (PMI, modes d'accueil, soins, associations, insertion sociale et professionnelle) en appui des référents éducatifs.

SAVOIR FAIRE
- Elaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet
- Sensibilité aux approches systémique
- Identifier les besoins des familles et des enfants
- Animer des réunions d'échanges et d'information notamment autour de la parentalité

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social
- Droit de l'enfant et de la famille
- Cadre légal en protection de l'enfance
- Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille
- Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression
- Diplômes : TISF

CAPACITES RELATIONNELLES
- Sens du travail en équipe et capacité d'adaptation
- Intérêt pour l'accompagnement des publics en situation de précarité et/ou de vulnérabilité
- Capacité à conjuguer accompagnement éducatif et attention portée au cadre de vie
- Posture bienveillante, sens de l'écoute et capacité à poser un cadre

STATUT, REMUNERATION
- Date d'embauche : juillet 2026
- CDD Temps plein en roulement internat
- Rémunération : Selon CCN51
- Possibilité de reprise d'ancienneté à 30%
- Avantage : prime SEGUR (238€ brut par mois)
- 35h sur 4 jours, repos fixe
- Congés trimestriels possible
- Lieux de travail : Albertville

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Capacité d'écoute
• Accompagnement social