Referent Formation Nicotech H/F - Nicomatic

NICOMATIC Group, acteur reconnu dans le domaine de la micro-connectique, compte aujourd'hui de plus de 600 personnes à travers le monde réparties sur 19 filiales et qui continue son expansion à travers le monde !

Nous travaillons majoritairement dans des environnements sévères (Aéronautique, Spatial, Militaire), grâce à notre certification EN9100 (depuis 2009).

Nous intégrons tous les corps de métier en interne, tous nos produits sont made in « NICOMATIC »

Nous favorisons la prise d'initiatives et la réactivité : l'importance de la hiérarchie est limitée.

Nous sommes à la recherche de l'amour du client mais également à la recherche du bien-être de nos collaborateurs. Peu importe vos expériences passées, votre personnalité compte tout autant que votre formation.

Confiance, entraide, bienveillance, intelligence collective : autant de valeurs sur lesquelles nous misons au quotidien !

Découvrez 5 raisons de rejoindre Nicomatic :

#1 Nos collaborateurs :
Nous recherchons des futurs Nicomaticiens qui se distinguent par leur créativité et leur capacité à innover et à prendre des décisions, des collaborateurs prêts à explorer de nouveaux horizons.

#2 Nos valeurs fondamentales :
Nos piliers sont l'Agilité, la Responsabilité, l'Initiative, l'Action et l'Exploration. Ces valeurs sont essentielles et orientent chacune de nos décisions et interactions.

#3 Nos clients :
La satisfaction client est inscrite dans notre ADN. Nous plaçons leurs besoins et attentes au coeur de notre stratégie.

#4 Notre environnement de travail et flexibilité :
Chez Nicomatic, la flexibilité est une composante clé de notre culture d'entreprise, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, essentiel au bien-être de nos collaborateurs. Nous favorisons un environnement stimulant qui encourage le travail d'équipe et l'épanouissement professionnel.

#5 Notre mobilité et nos perspectives de carrière :
Rejoindre notre groupe, c'est accéder à de nombreuses opportunités de carrière, y compris à l'international.

Vous souhaitez en savoir plus sur Nicomatic ? Rendez-vous sur notre page entreprise.

Rejoignez la Nicotech et participez au développement des compétences de demain !

Chez Nicomatic, l'innovation ne se limite pas à nos produits : elle passe aussi par le développement de nos équipes et la transmission de nos savoir-faire.

Dans le cadre du développement de la Nicotech, notre centre de formation interne dédié aux métiers de la production, nous recherchons notre futur(e) Référent(e) Formation Nicotech.

Notre ambition ? Structurer et faire rayonner la formation au sein du groupe, accompagner durablement la montée en compétences de nos collaborateurs et harmoniser nos pratiques auprès de nos filiales à l'international.

Si vous aimez transmettre, accompagner les équipes terrain et participer à des projets mêlant pédagogie, amélioration continue et innovation, ce poste est fait pour vous.

Rattaché(e) à l'activité assemblage et en collaboration étroite avec la Référente Intégration Nicotech, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement de nos experts formateurs.

Vos principales missions seront de :

1. Conception et amélioration des formations

- Définir, formaliser et optimiser les processus de formation
- Concevoir les contenus pédagogiques adaptés aux besoins opérationnels
- Structurer le déroulement des parcours de formation (objectifs, méthodes, supports)
- Intégrer des approches innovantes afin d'améliorer l'efficacité des formations
- Déployer les processus de formation au sein de NFR

2. Animation et accompagnement des formations

- Former et évaluer les EF sur les postes de production (assemblage)
- Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins et aux différents niveaux des apprenants
- Accompagner la montée en compétences et le développement de la polyvalence
- Garantir la bonne appropriation des méthodes et standards de formation

3. Suivi et évaluation des actions de formation

- Assurer le suivi des formations réalisées
- Évaluer l'efficacité des dispositifs de formation (acquisition des compétences, performance terrain)
- Mettre en place des indicateurs de suivi et proposer des actions d'amélioration
- Assurer un suivi régulier des parcours et identifier les axes d'optimisation

4.Veille et innovation pédagogique

- Assurer une veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention
- Identifier, tester et intégrer de nouvelles méthodes, outils ou technologies de formation
- Participer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques

5.Support aux outils, méthodes et filiales

- Veiller au bon fonctionnement et à la bonne utilisation de la Nicotech
- Assurer la gestion et le suivi des outils associés : tableaux de suivi, matrices de polyvalence, gammes opératoires, instructions de travail, fiches de poste et analyses de risques
- Contribuer à la mise à jour et à l'amélioration des supports opérationnels
- Apporter un support aux filiales et aux autres départements de l'entreprise sur les sujets liés à la formation
- Accompagner les filiales dans le déploiement des bonnes pratiques et l'utilisation des outils de formation
- Participer à l'harmonisation des méthodes de formation au sein du groupe

Compétences techniques

- Bonne connaissance des environnements de production et d'assemblage
- Maîtrise des outils bureautiques et outils de suivi
- Connaissance des standards qualité et des méthodes d'amélioration continue (Lean, standardisation...)
- Capacité à suivre des indicateurs de performance et de compétences
- Sensibilité aux enjeux sécurité et prévention des risques
- Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit
- Une connaissance des outils digitaux et e-learning est un plus

Compétences pédagogiques

- Maîtrise des techniques d'animation et de formation terrain
- Capacité à transmettre et vulgariser des sujets techniques
- Aptitude à accompagner la montée en compétences et la polyvalence des équipes
- Capacité à créer et faire évoluer des supports et parcours de formation
- Aisance dans l'animation de formations individuelles et collectives

Savoir-être

- Excellent relationnel et sens de la communication
- Pédagogie, écoute et adaptabilité
- Organisation, rigueur et autonomie
- Esprit d'équipe et goût du travail transversal
- Proactivité et force de proposition
- Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes

Les + qui feront la différence

Vous êtes passionné(e) par la transmission des compétences, l'amélioration continue et l'innovation terrain. Curieux(se) et force de proposition, vous aimez comprendre et optimiser les process tout en accompagnant les équipes vers l'excellence opérationnelle dans un environnement dynamique et stimulant.

• Sens du relationnel
• Formation du personnel