Responsable Ressources Humaines - Commune la Lechere H/F - Communes

Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous êtes responsable du service Ressources Humaines, en collaboration avec une gestionnaire ressources humaines qualifiée, à temps non complet.
Vous assurez la gestion administrative et statutaire du personnel.
Vous informez, assistez et conseillez le Maire et la DGS en matière de politique RH

* Activités principales :
Gérer les dossiers individuels et la carrière des agents
Assurer le traitement de la paie (de la préparation au mandatement)
Assurer la gestion et le suivi des absences et organiser les remplacements temporaires éventuels
Coordonner la démarche de prévention des risques professionnels, mettre en oeuvre et mettre à jour le DUERP, en lien avec l'assistant de prévention
Mettre en oeuvre les entretiens professionnels (communiquer, accompagner les encadrant, élaborer les outils, exploiter les résultats, assurer le suivi...)
Élaborer et mise en oeuvre du plan de formation et du règlement de formation
Accompagner les agents dans la professionnalisation
Gérer les procédures disciplinaires
Préparer les délibérations qui portent sur les domaines RH
Assurer la mise en place et le suivi de l'action sociale (titres restaurant, mutuelle santé, prévoyance...)
Tenir à jour le registre des arrêtés RH
Actualiser les lignes directrices de gestion, le règlement intérieur
Élaborer le bilan social
Organiser et mettre en oeuvre le processus de recrutement, participer aux entretiens de recrutement
Élaborer et suivre le budget RH,
Élaborer des tableaux de bord sociaux et financiers permettant de suivre l'activité du personnel et d'aider à la décision
Assurer le suivi de la commission du personnel (préparation, compte-rendu, application des décisions)
Conseiller en matière de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
Assurer la mise en place et l'actualisation des fiches de poste
Participer à l'optimisation du service en développant de nouveaux supports
Développer l'information et la communication du service

* Activité secondaire :
Être un appui à la direction générale en matière d'administration générale

Maitriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement des collectivités territoriales
Maitriser le statut de la fonction publique territoriale
Maitriser les techniques d'entretien de recrutement
Maitriser les logiciels Berger Levrault serait un plus
Avoir des capacités à encadrer et manager
Faire preuve d'initiatives, d'analyses et être force de proposition dans le traitement des dossiers et l'évolution du service
Avoir le sens des relations humaines et des responsabilités
Savoir organiser et planifier le travail
Savoir gérer les situation relationnelles difficiles
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public
Polyvalence et disponibilité