Secrétaire Général de la Sous-Préfecture d'Albertville H/F - Préfecture de la Savoie

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Management, gestion et modernisation de la sous-préfecture.
- Mise en oeuvre des pouvoirs de police administrative dans les domaines relevant de la compétence de la sous-préfecture (ERP, débits de boissons, manifestations sportives, etc.)
- Appui au sous-préfet dans le suivi des projets structurants du territoire (intercommunalité, aménagement de la montagne, politique de la ville, etc.)
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La sous-préfecture d'Albertville est en charge des missions de police administrative (ERP, débits de boissons, gardes particuliers, législation funéraire) dont certaines sont exercées pour l'ensemble du département (manifestations sportives, explosifs et feux d'artifices).
Administration de missions au service de la territorialisation des politiques publiques, elle accompagne le sous-préfet dans la conduite des projets structurants de l'arrondissement (développement économique et aménagement de l'espace, intercommunalité et conseil aux élus, procédures d'utilité publique, cohésion sociale).
Composition et effectifs du service :
La sous-préfecture est organisée en 3 pôles, le pôle Moyens généraux, le pôle Animation du territoire et le pôle Sécurité. En sus du secrétaire général, elle compte 10 agents dont 1A, 4B, 5C.
Liaisons hiérarchiques :
Le sous-préfet
Liaisons fonctionnelles :
Les membres du corps préfectoral, les directeurs et agents des services de l'Etat, les élus et DGS des collectivités territoriales, les acteurs économiques et sociaux.
Pour candidater : cf rubrique "informations complémentaires"

Vos compétences principales mises en oeuvre :
- Compétences techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique & bureautique : niveau maîtrise requis
- Savoir-faire :
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir négocier : niveau pratique requis
- Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

• Conduite de projet