Directeur Adjoint Village Vacances H/F - Cote Vacances Organisation

Vous souhaitez contribuer pleinement à l'évolution des pratiques RH dans une entreprise engagée et à taille humaine ?
Rejoignez CEVEO !

Depuis plus de 30 ans, CEVEO gère des villages vacances sur des destinations mer et montagne. Reconnue pour ses valeurs humaines et son engagement en faveur d'un tourisme durable, notre entreprise place la qualité des relations au coeur de son développement, qu'il s'agisse de ses collaborateurs, de ses vacanciers, de ses partenaires locaux ou des territoires dans lesquels elle est implantée.

Aujourd'hui, CEVEO poursuit son développement et porte un projet d'entreprise ambitieux qui mobilise l'ensemble de ses équipes autour de valeurs fortes : qualité de service, responsabilité sociale et préservation de l'environnement.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe de direction du village de Val d'Isère, nous recrutons un Directeur adjoint (ceveo.com). Nous proposons un CDI, mais nous adapterons aux souhaits des candidats pour le choix du type de contrat.Vos missions

Rattaché au Directeur du village et au Directeur d'Exploitation, vous prenez en charge les taches quotidiennes d'exploitation pour garantir la satisfaction des vacanciers et des prestations fournis :

- La bonne tenue de l'établissement tout en respectant les promesses clients (individuels et groupes)
- La qualité des prestations dans le but de fidéliser les vacanciers
- La performance économique des services sous votre direction
- Le suivi des règlementations en matière d'hygiène et de la sécurité
- Le management et la bonne gestion des personnels pour fédérer et favoriser la qualité du service

Véritable vecteur/trice de la marque employeur, vous êtes amené.e à gérer les relations extérieures.

Profil recherché

Doté d'une vision en gestion d'établissement, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un village de vacances
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation.

CEVEO est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, notamment celles des personnes en situation de handicap.

Compétences requises
- Titre RET ou équivalent
- Maitrise de Resalys serait un plus

type de contrat

CDI proposé
Durée de travail : 35 h/semaine
travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée

- Rémunération : 2268.41€ brut mensuel
- 13e mois et Participation (selon conditions en vigueur)
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- Avantages CSE
- Restauration
- Hébergement
- Réductions sur les séjours CEVEO.

Lieu : Val d'Isère

Experience: 3 An(s)

Compétences: Sécurité et hygiène alimentaire (HACCP),Connaissances en réglementation ERP,Management,Aisance relationnelle,Communication

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Resalys
• Management d'équipe
• HACCP
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation