Auxiliaire de Puericulture H/F - Mairie de Faverges-Seythenex

Renseignement auprs des ressources humaines au **.**.**.**.**.Adresser vos candidature par mail avec CV dtaill et lettre de motivation.
- Participe à l'accueil des parents en créant un climat de confiance et de dialogue.-Accompagne l'enfant dans son développement psycho moteur et affectif en créant un cadre sécurisant.-Accompagnement de l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne vers l'autonomie-Réalisation des soins d'hygiène corporelle et de repas-Apport d'activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant tout en garantissant sa sécurité.- Aménagement et décoration du lieu de vie des enfants -Application des règles d'hygiène et de sécurité des locaux-Application, au quotidien, des objectifs et actions du projet pédagogique.-Participation à la dynamique et à la cohésion constructive de l'équipe.-Respect du cadre hiérarchique défini par la directrice.-Travaille en équipe avec l'éducatrice de jeunes enfants.Descriptif des activités auprès des enfants :-Accueil individualisé de l'enfant en tenant compte de son état de santé, de son environnement, de son histoire familiale.-Observation de l'enfant pour comprendre, suivre son développement psychomoteur et affectif.-Valorisation des compétences de l'enfant à la socialisation, à l'acquisition de l'estime de soi.-Favorise l'intégration à la collectivité.-Développement des actions en faveur de l'autonomie.-Repère les éventuelles difficultés et propose des solutions adaptées.-Propose des jeux d'éveil et des activités adaptés aux compétences de l'enfant. -Aménagement de l'espace et recensement des besoins en matériel.Descriptif des activités auprès des familles :-Accueil et accompagnement des parents.-Rôle de prévention en répondant et orientant les parents par un soutien professionnel.Descriptif des activités auprès de l'équipe:-Travail en collaboration avec les autres membres de la section, de la structure, les éducatrices de Jeunes Enfants et la direction.-Soutient des projets et des activités festifs pour le dynamisme de la crèche.-Transmission entre collègue de même section-Cohésion d'équipe.-Information de tout évènement concernant les enfants à l'éducatrice référente et à la direction.Descriptif des activités propres au poste :-Référent de stage auprès des stagiaires (sauf exception).-Prise de responsabilité lors d'un projet éducatif -Présence obligatoire aux ouvertures et la fermetures de la crèche

Experience: 12 MoisCompétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Norme QHSE
• Autonomie
• Force de proposition
• Normes d'hygiène
• Empathie