Assistant Administratif Ccas - Tnc 80% H/F - Mairie

Le Centre Communal d'Action Sociale de Courchevel recherche son nouveau collaborateur.POSTE A POURVOIR IDEALEMENT AU 1ER SEPTEMBRE 2026Missions principales :Sous l'autorité de la directrice du CCAS, vos missions seront les suivantes : Enregistrer les dossiers des personnes demandeuses de logements sociaux permanents Assister à la préparation et au suivi de la commission d'analyse des demandes de logements sociaux permanents Assurer l'organisation de réunions Assister la direction dans les tâches administratives Accueil physique et téléphonique du publicConditions de recrutement Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux, à défaut contractuel Rémunération selon profil et expérience Lieu de travail : Mairie à Saint Bon (chef-lieu) Poste à temps non-complet (80%)Profil recherchéDiplômes : Formation dans le domaine de la gestion administrative ou expérience minimum de 2 années dans ce domaine Permis B obligatoireCompétences professionnelles et techniques : Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers Aisance relationnelle Travail en équipe au sein du service Gestion des priorités Organisation, rigueur et autonomieAvantages Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités. Participation employeur à la mutuelle et prévoyance Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant Accompagnement au logementDéroulement des entretiens :Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale des services en prendront connaissance.Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement. Dans la fonction publique territoriale, un délai minimum d'un mois de publication de l'offre est obligatoire, aucune décision ne pourra donc être prise avant l'issue de ce délai.Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi :Émilie DEIRINO - Directrice du CCAS - **.**.**.**.**Isabelle RESTOUT - Gestionnaire des ressources humaines - **.**.**.**.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,demarches adminsitratives,collectivites territoriales,outils informatiquePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• Gestion de l'emploi du temps
• SGBD
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Compte-rendu