Chargé - Chargée de Mission Aménagement Urbanisme Paysage de Si H/F - Mairie

Chargé de mission sur la révision du Plan Local d'Urbanisme (H/F)Contrat de Projet de 3 ansSaisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d'enverguredans un cadre de vie exceptionnel !Vos missionsLa commune des Allues s'est engagée en 2021 dans une démarche de transition écologique et sociale dénommée Méribel 2038, en référence aux 100 ans de la station.La démarche est multipartenariale et multithématique. Plus de 100 actions ont été mises en oeuvre par 19 partenaires dans le cadre du 1er plan d'actions 2022-2025.Parmi ces actions ressort la révision générale du Plan Local d'Urbanisme. Ce document réglementaire date de juillet 2017.Placé(e) sous l'autorité du directeur urbanisme, vous serez chargé/e de mission de pilotage, coordonnerez et sécuriserez juridiquement l'ensemble de la procédure derévision du PLU de la collectivité.Vous assurerez également l'articulation de ce projet avec la stratégie foncière territoriale et la gestion des dossiers réglementaires complexes en cours.MISSIONS PRINCIPALESPilotage, coordination des procédures d'urbanisme réglementaire (notamment la révision générale du PLU)Piloter la procédure de révision du PLU et éventuellement des procédures annexes du PLU en assurant le suivi administratif, technique et réglementaire ;Préparer et suivre les actes et formalités nécessaires au déroulement des procédures : délibérations, arrêtés, consultations réglementaires, concertation, enquêtepublique, publicité et transmission au contrôle de légalité ;Assurer l'organisation et le suivi des études et prestations confiées à des bureaux d'études : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi des marchés etcoordination des prestataires ;Veiller à la cohérence de l'élaboration du PLU avec les documents et politiques de planification en vigueur (SCoT..) ;Préparer, animer et assurer le suivi des réunions avec les communes, les élus, les services communautaires, les partenaires institutionnels et les bureaux d'études ;Participer à la rédaction et à l'évolution des pièces réglementaires du PLU (zonage, règlement, OAP, protections patrimoniales, emplacements réservés, etc.) dans unelogique de sécurisation juridique et de qualité des projets ;Assurer une veille juridique et technique en matière d'urbanisme et d'aménagement.Suivi de la révision du SCoT Tarentaise VanoiseParticiper aux réunions de travail organisées dans le cadre de la révision du SCoT Tarentaise Vanoise;Assurer le suivi et la diffusion des informations auprès des élus et services communautaires ;Rédiger des notes de synthèse et d'analyse sur les thématiques abordées (armature territoriale, commerce, habitat, foncier, etc.) ;Urbanisme opérationnelApporter un appui techniqueAssister le suivi des procédures et autorisations d'urbanismeAnimationOrganiser, participer et animer les réunions de travail et réunions publiquesVotre profilFormation supérieure en aménagement du territoire, urbanismeMaîtrise du code de l'urbanisme et de l'environnementParfaite connaissance des enjeux environnementauxConnaissance du milieu de station de montagne idéalement et des collectivités territorialesExcellente aisance relationnelle et rédactionnelleForte autonomie et sens de l'organisationForce de propositionDiplomatie indispensableNotion d'architectureVos compétencesFormation supérieure en aménagement du territoire, urbanismeLes conditions de recrutementContrat de projet de 3 ans à pourvoir dès octobre / novembre 2026Poste basé aux AlluesTravail à temps complet, 1607 h annuellesAide sociale (CNAS), participation à la protection sociale sous conditions, titres restaurant, mutuelle de groupe pour risque prévoyance, adhésion possible à l'Amicale desagents communaux

Experience: 1 MoisQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Sens du relationnel
• Veille juridique
• Autonomie
• Réalisation d'enquêtes marketing
• Suivi de marché
• Rédaction du cahier des charges
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation