Policier Municipal H/F - Mairie

Saisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d'envergure dans un cadre de vie exceptionnel !
Participez à la démarche territoriale et participative « Méribel 2038 » pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain.Vos missionsPlacé/e sous l'autorité de la Responsable du Service, vous assurez les missions de prévention nécessaires au maintien de l'ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique.MISSIONS PRINCIPALESAppliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur le territoireAssurer une relation de proximité avec la populationOrienter et renseigner la clientèle touristique internationaleInformer préventivement les administrés de la réglementation en vigueurPrésence lors des différentes manifestationsPatrouille pédestre et véhiculéeEncadrement des ASVP / ATPM en saison hivernaleVotre profilGrande disponibilitéMaîtrise de soi et gestion des situations conflictuellesRéel sens du service publicDiscrétion et loyautéFaire preuve de rigueur et d'un fort esprit d'équipeSavoir rendre compte à son supérieurPosséder de réelles qualités relationnellesVos compétencesConnaissance des pouvoirs de police du MaireConnaissances de la déontologie relative à la police municipaleMaîtrise du Code de la routeMaîtrise des outils informatiquesCapacités rédactionnellesTechniques de communicationAnglais bon niveau demandéLes conditions de recrutementCONDITIONS DE RECRUTEMENTPatrouille sur le territoire, permis B obligatoirePoste à temps complet 1607h annuelles, temps de travail aménagé sur l'année pour tenir compte de la saisonnalité, participation à l'astreinte de surveillance duterritoire en saison hiver et étéService de soirée en hiverRémunération statutaireLogement communal concédé dans le cadre d'une convention d'occupation précaire avec astreinte (abattement de 50% de la valeur locative)Cadre d'emploi des gardiens brigadiers (catégorie C)

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits,Relever une infraction,Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publicsPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Sens du relationnel
• Anglais
• Pénalisation des infractions
• Techniques de communication
• Compétences rédactionnelles
• Empathie