Eje - es - me en Sasep H/F - Mecs du Chaudan
- CDD
- Mecs du Chaudan
Les missions du poste
Dans le cadre de la protection de l enfance, la Maison d Enfants du Chaudan a pour missions :- d accueillir, de protéger et de sécuriser les jeunes qui lui sont confiés à travers un accompagnement éducatif personnalisé,- de mobiliser les potentialités des jeunes,- de restaurer des liens familiaux,- de renforcer le pouvoir d agir des usagers (parents, enfants),- de socialiser, en accompagnant le jeune et sa famille dans les démarches de la vie quotidienne : santé, loisirs, culture.
La Maison d'Enfants du Chaudan, située à Albertville, possède une double habilitation : Aide Sociale à l'Enfance et Ministère de la Justice (Protection Judiciaire de la Jeunesse).Elle accueille 106 filles et garçons âgés de 3 à 21 ans dans le cadre d'accompagnements diversifiés :3 groupes d'hébergement accueillant 30 enfants et adolescents de 3 à 21 ans et leurs parents ;1 Service d'Accompagnement Jeunes Majeurs accueillant 12 jeunes de 16 à 21 ans en hébergements externalisés ;1 Service Educatif en Milieu Ouvert avec Hébergement (SEMOH) accueillant 18 enfants et adolescents de 3 à 18 ans ;2 Services d'Accompagnement Social et Educatif de Proximité (SASEP) accueillant 30 enfants et adolescents de 2 à 18 ans et leurs parents ;1 Service d'Accueil de Jour accueillant 9 enfants et adolescents de 3 à 18 ans et leurs parents ;1 Service Fratries accueillant 7 enfants et adolescents de 18 mois à 18 ans.Tous les services de la MECS du Chaudan sont implantés à Albertville.Vous complétez une équipe éducative composée d'éducateurs pour l'encadrement et l'accompagnement d'un groupe d'enfants confiés au titre de l'enfance en danger, dans le cadre de mesure de prévention SASEP (service d'accompagnement social et éducatif de proximité).CDD du 31/08/2026 au 31/08/2027 - Surcroit d'activité.- Assurer le bien-être des enfants et des jeunes accueillis,- Encadrer, accompagner et favoriser le développement des enfants au travers de la gestion collective et individuelle,- Être garant de la mise en oeuvre du projet de l'enfant,- Participer à l'ensemble des réunions nécessaire à l'accompagnement des enfants et à l'organisation de l'établissement et du service,- Mettre en oeuvre les outils nécessaires au travail avec les familles des enfants : conduire des entretiens, construire des activités parents/enfants,- Rendre compte du travail sur le groupe par la rédaction de journaliers et de l'accompagnement individuel par la rédaction de Rapports éducatifs,- Construire des projets participant au bien être des enfants accueillis dans l'établissement,- Faire le lien avec l'ensemble des partenaires dans l'environnement des enfants accueillis (école, santé, clubs de loisirs ou sportifs, etc.).- Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance,- Expérience réussie dans l'encadrement de groupes d'enfants et l'animation,- Bonne connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux,- Maitrise des techniques d'entretiens et de médiation,- Capacité de travail en équipe, de rédaction de rapports et construction de projet,- Capacité d'adaptation.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Médiation
- Techniques d'entretien
- Capacité d’adaptation