Chef d'Équipe Charpentier Couvreur H/F - Capeb 73

Prise de poste : Dès que possibleRythme / Type de contrat : Temps plein 35H - CDISituée à Ste-Hélène-Sur-Isère (près d'Albertville), cette entreprise intervient depuis plus de 20 ans dans les travaux de charpente, couverture et zinguerie : pour les particuliers et professionnels.Ses valeurs sont l'intégrité, la fiabilité et le respect : des clients mais également de toute l'équipe. Forte de son savoir-faire, elle intervient principalement en Savoie et sur les départements limitrophes.Aujourd'hui, pour encadrer ses équipes, elle recherche un(e) Charpentier-couvreur qualifié(e) et encadrant.
Connaissances demandées :1. Titulaire du CAP/BP Charpente - Couverture ou de 5 ans d'expérience minimum2. Expérience en encadrement d'équipe d'un an minimum 3. Permis B effectif obligatoire4. Travail en équipe, autonomie, dynamisme et sens des responsabilitésMissions :- Vous serez responsable de votre chantier et de votre équipe : présentation aux équipes, gestion, organisation et répartition des tâches.- Vérification de la bonne réalisation du chantier et suivi régulier- Réalisation des travaux de charpente-couverture et d'éléments de zinguerie- Assurer la pose et la rénovation de toitures- Faire respecter les normes de sécurité strictes en travaillant en hauteur- Effectuer les assemblages de structures en bois et les réparations nécessairesSalaire : minimum 16 € brut / heure (à négocier selon expériences et qualification)Avantages : repas du midi pris en charge (restaurant ou panier)

Experience: 5 An(s)Compétences: Monter ou démonter un échafaudagePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulairesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Dynamisme
• Autonomie
• Management d'équipe