Les missions du poste


Germier Paysage, entreprise de paysage fondée en 2024 et en plein développement sur le secteur du bout du lac d'Annecy, recherche un ouvrier paysagiste pour renforcer son équipe, avec une réelle perspective d'évolution.Vos missions :- Entretien des espaces verts- Création et aménagement paysager- Organisation et planification des chantiers- Reporting hebdomadaire- Relation client sur le terrain- Selon votre évolution : gestion commerciale et gestion opérationnelle d'une partie de l'entreprise.Profil recherché : - Minimum 2 ans d'expérience en paysage- Permis B obligatoire- Autonome, organisé, rigoureux- Bon relationnel client- Ambition et vision long termeCe que nous offrons : - CDI (2 000 € net) + participation aux bénéfices- Véhicule de service fourni sur le temps de travail- Mutuelle d'entreprise- Perspective d'évolution : chef d'équipe, puis potentiellement co-gérant- Intéressement et participationPrise de poste : septembre 2026

Le profil recherché

Experience: 12 MoisCompétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbresLangues: Anglais souhaitéPermis: B - Véhicule léger souhaité,B mention 96 - VL + remorque (PTAC Qualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Services d'aménagement paysagerListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Compétences requises

  • Espaces verts
  • Anglais
  • Reporting
  • Autonomie
  • Relation client
  • Rigueur et méthode
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