Chargé Développement Culturel - Communaute de Communes Coeur de Tarentaise H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Sous la responsabilité directe du directeur de l'action culturelle, et en collaboration étroite avec les autres responsables,le chargé de développement culturel a pour mission la mise oeuvre du projet culturel du territoire, notamment sur levolet de la programmation et de la mise en oeuvre de la convention d'Éducation aux Arts et à la Culture.- Mise en oeuvre des évènements culturels et de la programmation (conception en lien avec le directeur, planification,organisation, participation, organisation avec les prestataires techniques) - Concerts, spectacles, vernissages, actions culturelles, etc.- Lien avec les équipes artistiques accueillies (organisation logistique, réservation de salles, réservation d'hôtels, etc.)- Mise en oeuvre du projet culturel de territoire (diffusion culturelle et artistique, C.A.C., CTEAC)- Accueil du public et la billetterie lors des évènements- Soutien logistique lors des évènements (installation des lieux, catering, etc.)- Dans le cadre de la réflexion et de la mise en oeuvre du projet culturel, participation à l'élaboration et la programmationdes évènements- Dans le cadre des concertations publiques, participation à l'élaboration et la préparation des évènements- Dans le cadre des réunions du pôle, participation à la mise en place des comités de pilotage, commissions, et rédactiondes comptes rendus- Participation à la recherche de financement et à la constitution des dossiers de subventions- Suivi et l'évaluation des actions- Rédaction des bilans d'actions et de projets- Travail en étroite collaboration avec les associations, les structures partenaires et les autres services de la collectivité(réunion, rendez-vous, liens, etc)- Travail de relations publiques (développement des publics)- Développement et prise en charge de temps de médiation autour de différents publics (scolaires, enfance jeunesse,etc..)- Développement des outils de communication avec le service communication. (Cible les besoins et en fait part au serviceréférent)- Assure le suivi des outils de communication (lien avec les prestataires, les diffuseurs)- Travail en étroite collaboration avec le service finance

Savoirs :- Connaissance du secteur culturel et de la mise en oeuvre des politiques culturelles sur le plan national- Connaissances des réseaux culturels- Connaissances des besoins techniques et logistiques liés aux événements culturelsSavoir-faire :- Outils informatiques- Capacité à s'investir dans un projet culturel de territoire- Aptitude au travail en équipe /Qualités relationnelles évidentes avec tout type de public- Sens de l'organisationSavoir-être :- Bonne qualités relationnelles- Rigueur, disponibilité, réactivité, adaptabilité, anticipation- Capacité d'écoute, d'adaptation, de médiation- Sens du service public

• Programmation
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Compte-rendu
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Réactivité
• Sens de l’organisation