Directeur Général des Services - Commune d'Albertville H/F - Communes

Placé(e) sous l'autorité directe du Maire, le Directeur général des services participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la municipalité.À ce titre, il/elle :- conseille le Maire et les élus dans la préparation, l'arbitrage et la conduite des politiques publiques ;- réalise l'interface entre les élus et les services, dans le cadre de la mise en oeuvre des projets et des activités ;- impulse, coordonne et évalue l'action des services municipaux ;- assure le pilotage de l'organisation, des ressources et des grands projets de la collectivité ;- prépare et sécurise les décisions de l'exécutif dans leurs dimensions administratives, financières, juridiques et organisationnelles ;- veille à la qualité des relations avec les partenaires institutionnels, les acteurs du territoire et les représentants du personnel ;- accompagne les évolutions de l'administration et conduit les démarches de modernisation et d'innovation.- rend compte aux élu(e)s et sollicite les arbitrages de l'exécutif. Le/la DGS est le/la Responsable de l'Action Communale (RAC) dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde dont il/elle pilote la mise à jour continue.Missions de l'emploi :1. Contribution à la définition du projet stratégique global de la collectivité et à sa mise en oeuvre.2. Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.3. Impulsion et conduite des projets stratégiques.4. Supervision du management des services et conduite du dialogue social.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260727001801-directeur-gEnEral-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs Comportementaux :- Leadership ;- Sens de l'intérêt général et du service public ;- Aptitude à travailler sous pression ;- Qualités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;- Capacité à fédérer, à animer une équipe, aisance relationnelle permettant d'impulser une dynamique collective et participative ;- Capacité à instaurer un dialogue de confiance avec les élus, les services et les partenaires ;- Sens de l'écoute, discernement, loyauté institutionnelle, capacité à fédérer, intelligence relationnelle et goût du travail collectif ;- Grand sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, adaptabilité.Niveau ou Diplômes requis :De formation initiale Bac +4/5 en développement local, administration générale, sciences politiques, droit/ou diplôme d'ingénieur.Expérience confirmée en pilotage et management de collectivité ou d'établissement public local, sur un poste similaire.

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation