Chef d'Equipe Plomberie - Albertville H/F - Emalec

Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute pour sa filiale SCS un Chef d'équipe Plomberie (H/F) en CDI 35H à La Ravoire, pour des chantiers secteur Montagne : Albertville, Moutiers et alentours.Un rôle clé : piloter des chantiers plomberie CVC, accompagner l'équipe et garantir sécurité, qualité et délais.Ce que vous allez faireOrganiser et suivre le déroulement du chantierEncadrer des monteurs plombiers ou piloter les sous-traitantsDistribuer les tâches selon le planningIntervenir en plomberie, chauffage, ventilation et solaireGarantir la sécurité des équipes et des matérielsFaire appliquer consignes, réglementation et règles d'hygiène et sécuritéVeiller à la qualité d'exécution et au respect des délaisCommuniquer avec votre hiérarchie sur l'avancement des travauxVotre organisationRattaché(e) aux Chargés d'Affaires et au Directeur d'Exploitation, vous intervenez avec votre équipe de Monteurs Plombier sur chantiers en 35h réparties sur 4 jours du lundi au jeudi, avec véhicule de service.Ce que nous vous offronsSalaire d'entrée entre 2400€ et 2600€ brut / 35h, paniers repas, primes, mutuelle familiale, intégration structurée et formations continues.Un poste responsabilisant, dans une équipe professionnelle, collaborative et solidaire, avec un environnement dynamique et ambitieux.Parce qu'on se projette avec vousÀ 3 mois : prise en main des chantiers et de l'équipeÀ 6 mois : pilotage autonome, sécurité et qualité maîtriséesÀ 12 mois : équipe fédérée et contribution active aux chantiers SCSCe poste est fait pour vous si vous avez une solide expérience en plomberie CVC, le goût du travail bien fait et l'envie d'encadrer une équipe.Les indispensablesFormation technique en plomberie / CVCExpérience d'au moins 5 ans sur un poste similaireCapacité à gérer les réalisations prévues à partir des plansAutonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'observationInitiative pour trouver des solutions adaptées aux contraintes chantierCapacité à accompagner techniquement des monteurs plombiersRespect des règles d'hygiène, sécurité et réglementation chantierParce que vous encadrez une équipe, votre rôle est clé pour sécuriser, organiser et faire avancer le chantier.Nous recherchons une personne reconnue poursa rigueur dans le suivi des travauxsa capacité à fédérer, motiver et faire progresser son équipeson aptitude à faire appliquer les consignes de sécuritéson exigence sur la qualité d'exécution et les finitionssa communication claire avec l'équipe et la hiérarchieson comportement fiable dans le respect des personnes, matériels et procéduresChez SCS et Emalec, un chantier réussi repose sur la technique, la sécurité, la méthode et la capacité à embarquer l'équipe.Les plus qui feront la différenceExpériences en chantiers tertiaires, industriels ou logements collectifsCompétences en chauffage, ventilation ou solaireSens du service, esprit collaboratif et entraideCe poste est adapté si vous aimez le terrain, l'encadrement d'équipe et les chantiers bien menés.SCS, Savoie Chauffage Sanitaire, est une filiale du groupe Emalec spécialisée dans les travaux neufs et la réhabilitation en chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et installations sanitaires.Implantée à La Ravoire depuis 1980, SCS intervient auprès de clients publics et privés sur des projets situés en plaine, en milieu urbain ou en montagne. Ses équipes, composées d'environ 30 collaborateurs, adaptent leurs solutions techniques aux contraintes de chaque environnement.En s'appuyant sur son savoir-faire terrain, sa proximité client et la solidité du groupe Emalec, SCS accompagne les projets de construction et de rénovation avec réactivité, fiabilité et engagement.

Experience: 5 An(s)Compétences: Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc,Agir rapidement en cas d'incident,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Contrôler la qualité des produits finis,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...),Coordonner l'activité d'une équipe,Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Gérer les conflits internes,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Préparer l'intervention et installer le chantier,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production,Répartir les postes de travail,Superviser les opérations quotidiennes,Surveiller le respect des normes de sécurité,Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité,Utiliser des outils de communication numérique,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matérielsPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Reporting
• Animation des réunions de chantier
• Ventilation
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Pro-activité
• Respect des délais
• Climatisation
• Plomberie
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation