Consultant Emploi H/F - Verneil Formation
- CDD
- Verneil Formation
Les missions du poste
Structure spécialisée dans l'accompagnement professionnel, du projet et à la transition, nous sommes reconnus depuis 30 ans par les pouvoirs publics comme un acteur fiable et compétent
Poste à pourvoir dès à présent.
Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement de personnes, et l'envie de poursuivre dans ce domaine en accompagnant des personnes dans leur retour à l'emploi ?
Alors n'hésitez pas à postuler !
Le poste est à temps partiel.
Vos missions en tant que Consultant(e) emploi :
- Accompagnement des chercheurs d'emploi,
- Développer des relations avec les employeurs de votre secteur d'intervention,
- Mettre en oeuvre des actions dynamisantes liées au retour à l'emploi,
- Missions diverses, toutes en lien avec l'accompagnement professionnel.
Vos compétences :
- Etre à l'aise en animation de groupe, en entretien individuel,
- Passionné(e) des relations humaines et empathique,
- Dynamique et force de propositions.
Les critères:
Vous devez avoir travaillé au minimum 3 ans au sein d'un organisme de formation/accompagnement, coaching ou une expérience en RH ou en cabinet de recrutement.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et dans le poste, rejoignez nous !
Poste à pourvoir dès à présent.
Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement de personnes, et l'envie de poursuivre dans ce domaine en accompagnant des personnes dans leur retour à l'emploi ?
Alors n'hésitez pas à postuler !
Le poste est à temps partiel.
Vos missions en tant que Consultant(e) emploi :
- Accompagnement des chercheurs d'emploi,
- Développer des relations avec les employeurs de votre secteur d'intervention,
- Mettre en oeuvre des actions dynamisantes liées au retour à l'emploi,
- Missions diverses, toutes en lien avec l'accompagnement professionnel.
Vos compétences :
- Etre à l'aise en animation de groupe, en entretien individuel,
- Passionné(e) des relations humaines et empathique,
- Dynamique et force de propositions.
Les critères:
Vous devez avoir travaillé au minimum 3 ans au sein d'un organisme de formation/accompagnement, coaching ou une expérience en RH ou en cabinet de recrutement.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et dans le poste, rejoignez nous !
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Direction d'entretiens d'embauche
- Autonomie
- Formation du personnel
- Force de proposition
- Réactivité