Charge de Relation Entreprise - CDD H/F - France Travail

*** CDD 12 mois à pourvoir à compter du 01/11/2026 ***

Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION "IMPERATIVEMENT" à l'attention de Mme La Directrice

Missions principales :

- Représenter la structure dans le cadre stratégique auprès des différents partenaires
- Entretenir, coordonner et animer un réseau de partenaires dans le cadre des orientations stratégiques de la structure
- Représenter techniquement la structure dans des réunions de travail
- Elaborer, chiffrer et piloter des projets liés à des conventions
- Organiser des actions/événements en lien avec les partenaires employeurs et le réseau pour l'emploi (France Travail, Cap Emploi)
- Être référent(e) Alternance, Immersion/stage, Service Civique et formation auprès des partenaires et de l'équipe de la MLJ
- Créer, animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, découverte métiers.)

1/ Axe partenarial :

- Représenter la structure dans le cadre stratégique en apportant une contribution technique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Comprendre les enjeux stratégiques des partenaires
- Participer à la préparation, la rédaction, la négociation, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des conventions

2/ Axe ingénierie de projet :

- Elaborer, chiffrer et piloter des projets
- Assurer l'évaluation
- Contribuer à l'expérimentation et à l'innovation au niveau local
- Participer à l'animation et mettre en oeuvre les projets en utilisant tous les outils adaptés
- Rendre compte à la direction de la mise en oeuvre, de l'évaluation et des préconisations à la fin des projets

3/ Axe gestionnaire :

- Assurer un suivi administratif

4/ Axe technique :

- Outiller et assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Rédiger des notes de synthèse et les mettre à jour.
- Actualiser les outils de suivi

* Compétences complémentaires :

- Recevoir le public individuellement ou collectivement
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Participer à l'élaboration de supports de communication
- Assurer la mise en oeuvre technique de la communication
- Transférer un savoir-faire

* Qualités requises :

- Capacité de synthèse et d'analyse
- Connaissance du monde économique.
- Capacité rédactionnelle
- Capacité relationnelle, disponibilité et aptitude au travail en équipe.
- Autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation
- Aptitude à l'innovation
- Capacité à rendre compte
- Mobilité

* Compétences exigées :

- Expérience sur un poste de conseiller en insertion sociale & professionnelle et de pilotage de projet
- Connaissance du territoire
- Connaissance du public jeune, des dispositifs et mesures jeunes
- Connaissance des partenaires jeunesse
- Permis B exigé dans le cadre de vos activités

Experience: 1 An(s) - Voir descriptif du poste

Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi,Connaissance des métiers et des compétences sectorielles,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller une organisation, une structure,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Informer sur les tendances du marché de l'emploi,Participer à des salons professionnels et des conférences,Prospecter des employeurs,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Organiser et développer son réseau professionnel,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Définir des opérations de recrutement

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Capacité à synthétiser
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Détection des créneaux porteurs
• Force de proposition