Directeur du Service Population H/F - Mairie

Saisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d'envergure dans un cadre de vie exceptionnel !
Placé/e directement sous l'autorité du Directeur Général des Services, en qualité de responsable des services à la population, vous serez chargé/e de la gestion des dossiers d'état civil, affaires scolaires, la gestion du cimetière, des logements, de l'accueil de la mairie.Vous intégrez un service de 5 agents (accueil agence postale, accueil mairie, gestionnaires) ainsi que 11 agents au sein du restaurant scolaire (cuisine, agents d'entretien et ATSEM).Vos missionsMise en oeuvre des orientations municipales dans les domaines relevant du service PopulationRéaliser des diagnostics, analyser les besoins, évaluer la faisabilité des projetsApporter aux élus des éléments techniques d'aide à la décision et piloter les projetsSécuriser les procédures administrativesCitoyenneté et démarches administrativesGérer les actes d'état civil, les mariages, le cimetièrePiloter la tenue des listes électorales et l'organisation des scrutinsSuperviser la gestion administrative des concessions funérairesManagement et pilotage du serviceEncadrer les agents d'accueil et les gestionnairesAssurer la qualité de l'accueil physique et téléphoniqueÊtre garantir de la continuité du service publicÉlaborer et suivre l'exécution du budget du service, optimiser les ressourcesPiloter le recensement de la population (début 2027)Affaires sociales :Préparer et organiser le Conseil d'Administration du CCASOrganiser et animer la Commission socialeGérer les demandes de subventions, d'aides socialesAssurer le suivi de la convention de logement saisonnier avec l'EtatGérer et suivre les logements communaux, en lien avec les services techniques (baux, facturation.)Organiser les actions en faveur des séniorsAffaires scolaires :Organiser la Commission Affaires scolairesGérer les demandes de subventionsCoordonner les relations avec la Communauté de communes Val Vanoise (transport scolaire, occupation des locaux, service commun.)Coordonner et suivre, en lien avec les services techniques, les travaux dans les écolesEtre l'interlocuteur de l'Education nationale et des directeurs d'école (conseils d'écoles, réunions.)Votre profilSens du service public, discrétion professionnelle, secret professionnel et respect du devoir de réserveMaîtriser les techniques d'accueil et de communication, d'écoute, de médiationMaîtrise de l'environnement informatique (google, logiciels métiers)DiplomatieDisponibilitéSavoir travailler en autonomie et en équipeVos compétencesConnaître l'environnement des collectivités localesFormation supérieure et expérience indispensable en collectivitéMaîtrise de la réglementation juridique (état civil, élections, logements.)Connaissance des partenaires institutionnelsGestion budgétaireManagement d'équipe pluridisciplinaireCapacités d'analyse et de synthèseLes conditions de recrutementCadre d'emplois des Attachés territoriaux (catégorie A) ou rédacteurs territoriaux (catégorie B) Recrutement par voie de mutation ou contractuellePoste à temps complet sur 4,5 jours par semaine ou alternance 4 et 5 jours, 6 RTTRémunération statutaire, régime indemnitaireDéplacements ponctuels sur le territoire (permis B indispensable)Action sociale CNAS, possibilité d'adhérer à l'Amicale des agents communaux, participation mutuelle et prévoyance sous conditions, titres restaurant

Experience: 12 MoisCompétences: Fiscalité,Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Conduite de projet
• Autonomie
• Droit fiscal
• Médiation
• Management d'équipe